Mobil PDKS Temsili Görsel

📊 Veriye Dayalı Yönetim: MesaiCepte ile PDKS Raporları Artık Elinizde


Günümüz iş dünyasında veri, karar vermenin temelidir.
Personel devam kontrol sistemleri yalnızca giriş-çıkış takibi değil, aynı zamanda stratejik yönetim aracı haline gelmiştir.

İşte tam da bu noktada MesaiCepte / Online PDKS devreye giriyor ve işletmelere raporlama gücü sunuyor.
Peki, PDKS raporları nelerdir ve işletmelere neler kazandırır? Gelin birlikte inceleyelim:


📌 1. Giriş-Çıkış Raporu (Günlük / Haftalık / Aylık)

Bu rapor; personelin belirli tarih aralıklarında işe ne zaman geldiğini ve ne zaman çıktığını gösterir.
MesaiCepte / Online PDKS ile:

  • Tüm personel veya bireysel raporlar alınabilir

  • Geç giriş, erken çıkış gibi ihlaller tespit edilebilir

  • Eksik mesai durumları ortaya konur

  • Tablolu ve grafiksel formatta dışa aktarılabilir


🕐 2. Toplam Çalışma Süresi Raporu

Bir çalışanın veya bir departmanın belirli periyotta toplam kaç saat çalıştığını gösterir.
MesaiCepte üzerinden alınan bu rapor:

  • Performans değerlendirmelerine veri sunar

  • Aşırı mesai veya yetersiz mesai durumlarını analiz eder

  • İş gücü planlamasında kullanılır


⏱️ 3. Fazla Mesai Raporu (Ön Onaylı / Sonradan Onaylı)

Yasal ve iç yönetmeliklere uygun olarak fazla mesai yapan personellerin tüm detaylarını listeler.

  • Hangi saatler arası fazla mesaiye girmiş?

  • Kaç saat ek çalışmış?

  • Onaylayan yönetici kim?

  • Gerekli açıklamalar ve sebepler belirtilmiş mi?

MesaiCepte / Online PDKS ile bu bilgiler güvenli şekilde saklanır ve istendiğinde otomatik olarak raporlanır.


📆 4. Vardiya Uygunluk Raporu

Vardiya sisteminde çalışan personelin tanımlı vardiyasına uygun çalışıp çalışmadığını kontrol eder.

  • Geç kalanlar

  • Vardiya dışı girişler

  • Eksik tamamlanan vardiya süreleri

hepsi bu raporda görülebilir.


5. Devamsızlık ve Geç Kalma Raporu

İK departmanlarının en çok kullandığı raporların başında gelir.
MesaiCepte / Online PDKS sisteminde:

  • Hangi gün kim devamsız?

  • Kim geç kalmış?

  • Kaç dakikalık gecikmeler yaşanmış?

  • Mazeretli mi, izinsiz mi?

Tüm bu bilgiler filtrelenebilir şekilde alınabilir.


📋 6. İzin Raporları (Günlük / Tip Bazlı / Personel Bazlı)

Yıllık izin, mazeret izni, sağlık izni, ücretsiz izin gibi kategorilerde detaylı analiz sağlar.

  • Kim, hangi tarihlerde hangi izni kullandı?

  • Kalan izin hakkı nedir?

  • İzin onay süreci kimde?

MesaiCepte bu verileri tek tuşla sunar.


🔄 7. Aktivite Süresi Raporu

Bu rapor, özellikle üretim veya saha ekiplerinde hangi personelin hangi göreve ne kadar zaman harcadığını ölçer.

  • Görev bazlı zaman dağılımı

  • Aktivite başına ortalama süre

  • Verimsiz geçirilen zaman tespiti

Online PDKS, bu raporlarla yöneticilere üretkenlik haritası sunar.


🧠 8. Psikolojik / Davranışsal Raporlar (Gelişmiş Analiz)

MesaiCepte sisteminde düzenli veri toplanması sayesinde bazı davranışsal kalıplar analiz edilebilir:

  • Sıklıkla geç kalan çalışanlar

  • Sürekli aynı zaman aralığında mola yapanlar

  • Aylık bazda performans düşüşleri

Bu raporlar yöneticilere erken müdahale şansı verir.


🛡️ 9. KVKK Uyumlu Kayıt Raporları

Tüm giriş-çıkış, izin, fazla mesai gibi kayıtlar kanuni zorunluluklara uygun şekilde kayıt altına alınır.
MesaiCepte / Online PDKS sisteminde bu veriler gerektiğinde denetime sunulabilecek şekilde arşivlenir.


📤 10. Dışa Aktarım ve Otomatik Gönderim

Raporların tümü:

  • Excel, PDF, CSV formatında alınabilir

  • İstenilen sıklıkta yöneticilere otomatik mail olarak gönderilebilir

  • Kişiye özel şablonlarla filtrelenebilir

Her sabah saat 08:00’de otomatik olarak yöneticinin e-posta kutusunda günlük PDKS raporları olabilir. Bu, artık bir lüks değil, bir standarttır.


🎯 Sonuç: Raporlayan, Yönetir

Eğer bir süreci ölçemiyorsanız, geliştiremezsiniz.
MesaiCepte / Online PDKS, işletmenizin tüm insan kaynakları ve zaman yönetimi süreçlerini ölçülebilir, raporlanabilir ve anlaşılabilir hale getirir.

🧩 Veriye dayalı karar verin
📈 Performansı doğru analiz edin
🕒 Zamanı verimli yönetin

🔗 Tüm PDKS rapor gücü için: www.mesaicepte.com